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5月25日，陜西省十三屆人大常委會第三十四次會議舉行閉幕會，本次常委會修訂了《陜西省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）。

《條例》第二十五條規(guī)定：提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。夫妻生育三個子女中有子女經(jīng)鑒定為殘疾的，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的，可以再生育一胎子女。再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并計算。

《條例》第四十五條規(guī)定：依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期10天。

職工符合政策生育子女的，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。女職工參加孕前檢查的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假10天。

女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假15天，男方增加護理假10天。

女職工生育孩子滿一歲前，本單位應當嚴格按照國家和本省女職工勞動保護有關規(guī)定保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在本單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。保障婦女就業(yè)合法權益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務。

推行父母育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計不低于10天的育兒假。

職工在婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

《條例》第五十七條指出，設立獨生子女父母陪護假制度。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母單方年滿六十周歲的，給予其子女每年累計不低于15天的陪護假。職工在陪護假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

（責任編輯 王順利）