新西部網訊（蘇紅義）為建立綜合質量管理和業(yè)務發(fā)展目標的長效管理和考核機制，實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務和質量安全管理的持續(xù)改進，形成全院共同參與業(yè)務目標發(fā)展和質量安全的醫(yī)院文化，4月22日，城固縣中醫(yī)醫(yī)院召開2025年第一季度綜合考核反饋暨醫(yī)療質量安全專題會議。醫(yī)院班子成員、中層負責人及臨床科室部分醫(yī)護人員參加會議。
會上，醫(yī)務科、質控辦、總護理部、院感辦等8個考核部門，結合第一季度綜合質量考核重點考核內容，從核心制度落實執(zhí)行、病歷內涵質量、首頁診斷、合理用藥、設備維護管理、醫(yī)療安全隱患排查等突出問題，通過反饋共性問題、典型案例剖析，提出具體整改要求和改進措施。運管科就第一季度全院運營數據情況進行了匯報分析，對科室人才“靶向培養(yǎng)”、業(yè)務“帶帽發(fā)展”等方面提出優(yōu)化建議，同時公布了第二季度考核工作計劃。
會議強調，一要直面問題，強化質量管理，提升醫(yī)療服務的安全性、有效性。二要聚焦整改，推動發(fā)展，加強對疑難病例規(guī)范管理，規(guī)范會診流程，筑牢院感防線。三要鼓勵開展特色中醫(yī)適宜技術，一科一特色，提升中醫(yī)服務優(yōu)勢。四要以考促進，扎實做好管理閉環(huán)。職能部門應進行針對性培訓、指導，再考核驗證提升效果。五要加強人才培養(yǎng)，做好科室品牌塑造，打造科室特色品牌和團隊。
近年來，城固縣中醫(yī)醫(yī)院將每月定期考核和日常抽查監(jiān)督有機結合，在醫(yī)療質量安全、運營管理、患者服務、學科建設與人才培養(yǎng)上奠定基礎，同時加強職能、臨床科室雙監(jiān)管渠道，制定各部門的綜合目標和質量考核標準，實行逐級考核，堅持激勵與約束同步、量效與績效掛鉤。通過動態(tài)監(jiān)管和科學評價，建立健全并深化落實系統(tǒng)，不斷提升醫(yī)院標準化規(guī)范化和科學化的管理水平，獲得了省級感染控制競技賽優(yōu)秀組織、縣級病歷質量評比一等獎，“公共衛(wèi)生工作先進集體”等多項殊榮。
責任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網
