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新西部網(wǎng)訊（孫鑫 蘇紅義）今年以來，城固縣發(fā)改局持續(xù)深化干部作風能力提升年活動，堅持與鞏固拓展主題教育成果、推進黨紀學習教育緊密結(jié)合，抓好黨風廉政建設(shè)，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)，為推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

政治引領(lǐng)筑牢廉政根基。堅持運用“第一議題”、理論中心組學習、干部例會等方式抓實思想政治建設(shè)，學深悟透，開展黨紀學習教育，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、警示教育案例分析、觀看廉政警示教育片，激勵大家知廉、敬廉、踐廉，凝心聚力共同推進清廉機關(guān)建設(shè)。積極防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患，層層簽訂目標責任書，排查廉政風險點23個，堅持全面從嚴治黨，高標準、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

挺紀在前全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，切實落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度用好批評和自我批評利器，上半年局黨組書記對班子成員、科級領(lǐng)導、科室負責人、關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話12人次，各分管領(lǐng)導對科室負責人、關(guān)鍵崗位干部廉政談話28人次，運用“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)開展提醒談話3人次，營造了遵規(guī)守紀的良好政治生態(tài)。

積分考核督導干部實績。將干部實績積分管理作為推進“三個年”的有力舉措，嚴格干部實績檔案管理，制定《發(fā)改局干部實績檔案積分考核管理辦法》，從政治理論學習、干部作風紀律、日常工作成效3方面26項措施，逐月量化考核干部實績，對標對表年度目標任務(wù)，每月通報干部實績得分，對實際排名靠后的干部進行工作提醒，幫助干部快速提升能力水平，樹牢“靠作風吃飯、憑實績說話”的鮮明導向，營造了擔當作為、爭先進位、奮力拼搏的工作氛圍。

聚焦重點狠抓集中整治。對照鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、教育、醫(yī)療、食品安全、生態(tài)環(huán)保、住房、養(yǎng)老、燃氣等領(lǐng)域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作要求，對涉及糧食安全、油氣長輸管道和電力設(shè)施安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、燃氣項目等領(lǐng)域，組織人員深入項目現(xiàn)場、國有糧食企業(yè)開展排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。強化項目審批管理、資金申報等環(huán)節(jié)的風險防控，落實項目審批、資金爭取、重大事項集體研究、聯(lián)合審批制度，消除決策漏洞，爭做“陽光政務(wù)、陽光審批”的表率。

責任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)