全省“三個年”活動開展以來，山陽縣延坪鎮(zhèn)認真貫徹落實省市縣干部作風能力建設行動工作要求，立足本鎮(zhèn)實際，聚焦干部作風大轉變、能力大提升，強舉措、抓推進、見實效，著力鍛造“謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”素質過硬的干部隊伍，為推進本鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供堅強作風保證。
“三度”引領，以學促干“賦能充電”，夯實深學細悟基礎謀實招。
提高站位立“高度”。以黨委擴大會、“三會一課”等形式做好學強化黨性教育，從思想上正本清源、固本培元，截至目前已開展理論學習26次，撰寫心得體會50余份。
強化陣地拓“廣度”。采取“個人自學+集體領學”等方式，用活“學習強國”“青年大學習”“秦鳴”等平臺資源，開展“二十大專題知識測試”“紀檢監(jiān)察知識測試”等活動，營造濃厚學習氛圍，讓黨員干部時時“補充能量”、常?！凹佑统潆姟薄?/p>
互學互促挖“深度”。每周二、周四由鎮(zhèn)黨委書記組織開展“青年大講堂”學習交流活動，帶動機關干部強化理論、深入思考，持續(xù)增長解決問題的才干。堅持干什么講什么、缺什么補什么原則，由鎮(zhèn)科級領導圍繞政策業(yè)務、運轉流程等進行“授課”，建立“老帶新”、新促老”模式，發(fā)揮“傳幫帶”作用，提升業(yè)務專業(yè)素養(yǎng)，讓年輕干部少走彎路、成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“行家里手”。
“三真”踐行，以干提能“務實篤行”，提高履職盡責本領辦實事。
廣泛調研“真”明需求。大力推行一線工作法、典型引路法，形成轉作風、下基層抓落實的工作合力，緊扣全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有效銜接、基層黨建、信訪穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等重點任務，廣泛開展排查、遍訪、幫扶行動，摸清“底子”心中有數(shù)，因人施策謀定思路。
深入研究“真”解難題。針對各項工作問題短板，廣泛征求民意，匯總信息、分析研判、高效應對。積極參與全鎮(zhèn)防災減災、防返貧動態(tài)監(jiān)測、“五小經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)挖掘等涉及群眾切身利益問題的舉措實踐，將群眾“問題清單”轉化為“責任清單”。截止目前，已累計排查防返貧動態(tài)監(jiān)測3305戶12638人，排查問題13個，整改9個；化解矛盾糾紛30余件。
注重考核“真”督落實。注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立平時考核與年度考核、選拔任用、日常管理“三掛鉤”機制，按照“正向激勵+負面約束”的方式，形成全方位獎懲鏈條，推動各站所部門、各村對標先進、自我加壓，形成比學趕超的良好氛圍，使“敢擔當、善作為、察實情、提能力、強作風”成為干部的鮮明標識。
“三化”保障，以能促績“擰緊發(fā)條”，提振干事?lián)斁袂髮嵭А?/strong>
“清單化”管理定標準。堅持“任務項目化、項目清單化、清單具體化”的工作原則，聚焦重點工作、項目，制定詳細的工作計劃，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，形成“年度有方案、每周有任務表、每月督導落實”的工作機制，每周由各負責人匯報任務落實情況，變工作計劃表為計時表，及時有效突破制約工作推進上的各類要素瓶頸。
“精準化”監(jiān)督促整改。鎮(zhèn)紀委牽頭不定期對重點工作開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，查安排部署、查措施落實、查制度機制、查工作成效等，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促糾正整改，目前已開展重點工作專項督察6次。
“制度化”警示守底線。持續(xù)推進清廉機關建設，舉行廉政警示教育專題會議，開展全鎮(zhèn)警示教育活動 4次，引導全鎮(zhèn)黨員干部保持清醒頭腦，警惕身邊“微腐敗”，堅守廉潔自律紅線、守牢防返貧底線，全面防范化解各類風險，以過硬的作風推動各項工作落細落實。
能力過硬方能挑重擔，作風優(yōu)良才能打勝仗。下一步，延坪鎮(zhèn)將以更大力度解放思想、以更高標準鍛造能力、以更嚴要求錘煉作風，夯基礎促發(fā)展，改作風提質效，以“敢立奮進志、敢于奔向前”的闖勁和“人一之我十之”的韌勁，奮戰(zhàn)三季度、沖刺下半年，努力完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，為全縣工作邁向更新臺階貢獻延坪力量。（責任編輯：劉婭文）
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