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自“三個年”活動開展以來，高壩店鎮(zhèn)緊緊圍繞嚴(yán)作風(fēng)、提效能、抓落實、促提升的總體要求，以“四個一”工作機制為抓手，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部振奮精神、奮發(fā)有為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、奮勇爭先。

一事一專班，立好干事“風(fēng)向標(biāo)” 。緊盯“三個年”活動，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭成立效能宣傳督導(dǎo)辦公室，抽調(diào)4名政治站位高、溝通協(xié)調(diào)能力強、勇于擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部組成工作專班，印發(fā)《高壩店鎮(zhèn)宣傳督導(dǎo)效能辦公室人員分工》文件，進一步細化工作任務(wù)、明確職責(zé)分工、夯實工作責(zé)任,全力為“三個年”活動深入有序開展打好基礎(chǔ)。

一周一通報，擰緊干部“螺絲釘”。鎮(zhèn)效能辦每周一下發(fā)本周重點工作安排，并明確工作要求、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，每天深入各村社對任務(wù)落實情況進行督促檢查，每周五就本周重點工作落實情況發(fā)一期通報。對工作完成好的個人和村社予以表揚，對不作為、慢作為的領(lǐng)導(dǎo)、干部、村（社區(qū)）負責(zé)人及時約談提醒、通報或問責(zé)處理。今年已發(fā)通報23期，約談提醒8人，紀(jì)律處分3人。

一月一評比，錘煉干部“硬作風(fēng)”。印發(fā)《高壩店鎮(zhèn)細化落實縣委“三色預(yù)警”實施細則的通知》及《高壩店鎮(zhèn)公務(wù)員平時考核辦法的通知》。每月開展一次“干部爭星·團隊奪旗”評比活動，從工作實績、工作紀(jì)律、廉潔勤政、包村工作、請假事項等5個方面，將全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分別評定為5星、4星、3星及以下，并將星級評選結(jié)果與干部年度考核、職級晉升、推優(yōu)樹模相掛鉤。截至目前，發(fā)出“黃色”預(yù)警3人。

一季一觀摩，練就干部“真本領(lǐng)”。圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，每季度組織機關(guān)干部到項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等現(xiàn)場進行觀摩，采取“現(xiàn)場觀摩+現(xiàn)場答疑+座談交流”的形式，全面掌握各村社基層黨建、生態(tài)環(huán)境整治、重大項目推進、脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接等當(dāng)前重點工作推進情況，讓機關(guān)干部在比學(xué)趕超中更進一步增長干事本領(lǐng)、堅定發(fā)展信心，同時促使22個村（社區(qū)）之間學(xué)經(jīng)驗、找差距、補短板、促提升。（程美 汪玉）

（責(zé)任編輯：劉婭文）