鎮(zhèn)安縣鐵廠鎮(zhèn)探索建立“345”人才工作機(jī)制，聚焦政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、示范引領(lǐng)，搭建人才“選”“育”“用”“留”四個平臺，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大振興。
三項(xiàng)引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)。政治引領(lǐng)定方向。堅(jiān)持黨管人才，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委定向把領(lǐng)作用，建立“1+2+N”人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。組織引領(lǐng)強(qiáng)隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，吸納45歲以下黨支部書記3名，35歲以下副職15名，大專及以上文化水平村干部15名，培養(yǎng)后備力量49名，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。示范引領(lǐng)助成長。依托聚英農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司，成立獼猴桃產(chǎn)業(yè)人才工作室，培育“土專家”“田秀才”13人，形成了“人才引育+技術(shù)研發(fā)+成果轉(zhuǎn)化+產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”示范引領(lǐng)新模式。
四個平臺出實(shí)招。創(chuàng)建人才信息平臺，統(tǒng)籌建立人才信息庫，吸引頭雁45人、發(fā)掘群雁91人、培育雛雁64人，把人才“選”出來。打造人才培育平臺，建立農(nóng)技學(xué)校8所，開展專題講座4期22場次，累計(jì)培訓(xùn)1500人，培育高素質(zhì)農(nóng)民42人。把人才“育”出來。搭建人才實(shí)戰(zhàn)平臺，依托在外成功人士，回鄉(xiāng)創(chuàng)建10家，吸納當(dāng)?shù)?000余人年均增收2.8萬元，打造“三新管道”勞務(wù)輸出品牌，輸出勞動力3500余人年均增收4萬元，把人才“用”起來。完善人才保障平臺，出臺人才振興15條措施，落實(shí)“四個優(yōu)先”，把人才“留”下來。
五大振興出成效。產(chǎn)業(yè)振興取得新突破?？緹?、食用菌、獼猴桃、中藥材種植規(guī)模和效益再創(chuàng)新高，“四朵金花”競相開放，勞務(wù)輸出產(chǎn)值突破4.5億元，居民可支配性收入達(dá)1.5萬元。人才振興釋放新動能。建立人才工作室1個、人才庫1個，“土專家”“田秀才”450人、建立校企合作院校1個，長期合作的專家教授5人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)技、加工、銷售、電商人才全覆蓋。文化振興實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。創(chuàng)建市級文明村1個，建成公共文化廣場10處，新時代文明實(shí)踐站所9處。組建文化宣傳服務(wù)隊(duì)5支，開展文化惠民演出24場次。生態(tài)振興邁上新臺階。聚力打造6個秦嶺山水鄉(xiāng)村示范村，田園風(fēng)光、美麗集鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成效顯著，生態(tài)環(huán)境水平持續(xù)改善。組織振興探索新模式。創(chuàng)新實(shí)施黨建引領(lǐng)社會治理“三個一”機(jī)制，成立黨小組54個，選聘黨員中心戶203人，組建人民調(diào)解委員會9個，公共法律服務(wù)站9個，“和為貴”調(diào)解室9個，鄉(xiāng)賢評理堂8個，編織了社會治理“一張網(wǎng)”，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定，連續(xù)兩年被表彰為全市信訪工作先進(jìn)集體。（薛偉 王珽）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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