近年來，鎮(zhèn)安縣經(jīng)貿(mào)局堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為遵循，結(jié)合縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國有企業(yè)監(jiān)管實(shí)際，優(yōu)化人才成長環(huán)境，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作思路，企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍綜合實(shí)體能力提升成成績顯著。
堅持項(xiàng)目引才，不斷提升企業(yè)人才總量。以提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、增強(qiáng)市場競爭力為目標(biāo)，立足"一廳四地"發(fā)展定位和五大產(chǎn)業(yè)體系，堅持為龍頭企業(yè)和重大項(xiàng)目建設(shè)引才。邀請100余名鎮(zhèn)安籍在外成功企業(yè)管理人才和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加"迎老鄉(xiāng)·回故鄉(xiāng)·建家鄉(xiāng)”招商大會，成功簽約合同項(xiàng)目34個，目前，通過企業(yè)和項(xiàng)目引進(jìn)企業(yè)管理和技術(shù)人才300余名，企業(yè)經(jīng)營管理人才2500余人，高技能人才占企業(yè)人才總數(shù)的比例大大提升。
拓寬人才培養(yǎng)渠道，不斷提高人才綜合素質(zhì)。結(jié)合縣域企業(yè)經(jīng)營人才需求，圍繞加強(qiáng)企業(yè)人才梯隊建設(shè)，探索構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式，企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)普遍提高。2022年來，開展企業(yè)領(lǐng)軍人才提升活動1期、企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)3期、企業(yè)技術(shù)改造及轉(zhuǎn)型升級培訓(xùn)活動1期，企業(yè)管理人員赴南京參加培訓(xùn)一期，共計參訓(xùn)200余人次；開展企業(yè)融資服務(wù)活動6期，服務(wù)企業(yè)60余戶；邀請省證券公司開展上市后備企業(yè)提升服務(wù)活動1期，參與企業(yè)10余戶，本地企業(yè)家管理能力明顯提升。
發(fā)揮企業(yè)人才作用，助推經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步高質(zhì)量增長。圍繞中小企業(yè)培育、重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)、重大項(xiàng)目建設(shè)的需要，發(fā)揮企業(yè)人才作用、面向應(yīng)用領(lǐng)域開展科研攻關(guān)、轉(zhuǎn)化科研成果、培育科技企業(yè)，推動科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。據(jù)測算，2022年累計可實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值156.5億元、增速14%；增加值37.6億元，增速8%;5家軍令狀企業(yè)累計完成產(chǎn)值18.1億元，增速51%；納規(guī)工業(yè)企業(yè)5戶；累計新增企業(yè)271戶、個體工商戶1345戶，非公經(jīng)濟(jì)占比達(dá)到57.5%；建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房5.6萬平方米，工業(yè)投資增速達(dá)到14.6%,工業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)位居全市前列。有力調(diào)整國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持黨管干部原則，從嚴(yán)選拔任用國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人才能力持續(xù)加強(qiáng)，國企改革順利推進(jìn)。（朱順）
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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