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作風建設專項行動工作以來，丹鳳縣委組織部高度重視，堅持超前謀劃、周密部署，以“三個強化”確保組織系統(tǒng)作風建設工作有序起步，扎實開展。

強化理論學習提素能。堅持政治建部，通過集體學習、專題輔導、交流研討、個人自學等方式，組織干部深入學習黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷等內容，切實增強轉變作風的思想自覺和行動自覺。落實“周五一小時”學習制度，通過“讀寫講比”，著力鍛造“站起來能講、坐下來能寫、走出去能干”的組工干部隊伍。依托留仙坪村黨性教育基地，組織組工干部開展“黨性體檢”、過政治生日等活動，踐初心、找差距、提干勁。截止目前開展集中學習6次，專題研討3次，知識測試4次，黨性體檢1次。

強化融入結合多歷練。堅持與疫情防控相結合，先后3批次選派427名優(yōu)秀年輕干部充實到全縣“兩站一口”等7個重要交通關卡防疫一線鍛煉，選派22名第一書記、86名工作隊員、788名包抓干部下沉22個城區(qū)重點社區(qū)，在疫情防控一線不斷歷練干部、提升能力。堅持與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相結合，深入開展“百日提升”“百日督幫”行動，2300余名黨員干部“敲門入戶”“排查遍訪”，包鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)村干部、駐村隊員“三級聯(lián)動”，累計協(xié)助解決問題1650個，“點對點”勞務輸出15批次1148人，農村貧困勞動力就業(yè)34185人，脫貧戶家庭人均較上年增長11%。

強化激勵約束強擔當。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，制定《強化激勵約束推動作風建設十條措施》，培樹疫情防控、招商引資、項目建設等一線作風建設先進集體52個、先進個人211名，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。在各類媒體公布干部作風問題舉報電話，多渠道受理作風問題舉報，及時查處在疫情防控工作中作風不嚴不實、履職盡責不力的干部，視情節(jié)輕重分別給予組織處理、黨政紀處分。截至目前累計通報問題66個，問責干部19名，其中立案審查6人、停職檢查5人。組織舉辦2期問題干部“回爐”培訓，培訓干部124人。通過正向激勵和反向倒逼雙向發(fā)力，促使黨員干部錘煉過硬作風，主動擔當作為。（黨可）

（責任編輯：劉婭文）