今年來，丹鳳農(nóng)商銀行以實施“信合黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建及“五星級支部”建設(shè)活動為載體，以引廉、建廉、育廉、尚廉、保廉的五大工程為抓手，深入推進“清廉信合”建設(shè)，進一步凈化了全行政治生態(tài)，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，助推各項工作高質(zhì)量開展。一、實施“引廉”工程，堅持理論武裝不放松
堅持每周周一、周四集體學(xué)習(xí)和每月“中心組”理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述。嚴(yán)格落實“第一議題制度”，通過開展學(xué)習(xí)、研討、交流等持之以恒進行理論武裝，真學(xué)真信真用，全面領(lǐng)會習(xí)近平總書記對政治建設(shè)重要論述，深刻理解和掌握清廉政治的核心要義、從嚴(yán)管黨基本要求和反腐倡廉重要理論，以政治清明統(tǒng)領(lǐng)清廉信合。
二、推進“建廉”工程，實施“五個”整治不放松
切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用，把全面從嚴(yán)治黨納入公司章程，建立健全各決策委員會，完善“三會一層”組織架構(gòu)，制定黨委議事規(guī)則，從源頭和內(nèi)控上清除廉政風(fēng)險產(chǎn)生的土壤，構(gòu)筑起防范廉潔風(fēng)險的“防火墻”。有的放矢開展“清朗行動”，聚焦授信業(yè)務(wù)、工程基建、集中采購、大額資金、選人用人等“五個”環(huán)節(jié)整治，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
三、強化“育廉”工程，狠抓廉潔教育不放松
堅持預(yù)防為先、教育為本，黨委班子成員講授廉政黨課4次，開展廉政教育大會2次，組織300余人觀看《折翼人生》《零容忍》《家風(fēng)不正家難安》等警示教育片3次，開展《管錢的人栽在“錢上”》專題研討，組織全行黨員干部到丹鳳烈士陵園、商南白魯?shù)A紅色教育基地開展“賡續(xù)紅色血脈 傳承紅色基因”等廉政主題教育，確保抓早抓小，防微杜漸，推進“三不”體系建設(shè)。
四、創(chuàng)新“尚廉”工程，樹牢廉潔文化不放松
拓寬企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富清廉文化內(nèi)容，立足實際和行業(yè)特點，涵養(yǎng)“清風(fēng)守正、廉潔篤行、誠信為業(yè)、行穩(wěn)致遠”清廉文化。在員工中大力弘揚“廉為美、清為榮、貪為恥”價值理念，積極開展“清廉員工美”創(chuàng)建活動，打造警示教育墻、清廉文化走廊、開設(shè)職工書屋，舉辦廉潔文化讀書分享2次，開展清廉文化作品征集1次；開展“清廉家庭”創(chuàng)建活動，發(fā)揮父母、配偶、子女“廉內(nèi)助”作用，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層單位、職工家庭進行訪廉77次，發(fā)送助廉倡議書、簽訂助廉承諾書500余份。有效教育引導(dǎo)黨員干部以廉守身、以廉守家、以廉守業(yè)，厚植崇廉尚德的家庭美德。
五、突出“保廉”工程，構(gòu)建監(jiān)督機制不放松
健全各項監(jiān)督機制，不斷完善黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的相關(guān)部門職能監(jiān)督、基層黨支部日常管理和全體民主監(jiān)督機制。重要節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒短信15143條次，紀(jì)委下發(fā)廉潔紀(jì)律通知5份，對提拔的中層管理人員廉政談話22人次，集體廉政談話280人次，開展批評教育13人次，開展了“豐穗行動、破冰行動”疫情防控、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生的檢查監(jiān)督共計41次。逐步構(gòu)建起全系統(tǒng)各負其責(zé)、緊密協(xié)作、無縫對接的黨內(nèi)監(jiān)督體系。
（責(zé)任編輯：劉婭文）
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