今年以來(lái)，安康市緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”契機(jī)，持續(xù)在深化學(xué)習(xí)宣傳、完善配套制度、推動(dòng)實(shí)踐運(yùn)用上下功夫，不斷修改完善實(shí)施辦法、提升制度質(zhì)量，全力推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根、取得實(shí)效。為安康實(shí)現(xiàn)“追趕超越、綠色崛起”提供了保障。
嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)干部邱新佩包聯(lián)金珠溝村，鼓勵(lì)村民發(fā)展茶葉及示范帶動(dòng)發(fā)展芍藥、白芷等中藥材產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)村民脫貧致富，連續(xù)三年目標(biāo)責(zé)任綜合考核中獲優(yōu)秀等次，2016年被授予縣“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。嵐皋縣委依據(jù)鼓勵(lì)激勵(lì)辦法，提拔其為鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
無(wú)疑，曾任大學(xué)生村官的邱新佩被提拔重用，是該市充分運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)縮影。該市重點(diǎn)突出考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔任用，兼顧精神鼓勵(lì)，旗幟鮮明地予以褒揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)和重用謀事干事者。切實(shí)讓廣大黨員干部在政治上感覺(jué)有“奔頭”。今年以來(lái)，該市鼓勵(lì)激勵(lì)提拔干部236名，其中市管干部10名。
與此同時(shí)，安康市還堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)上給“甜頭”。對(duì)獲得“年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位”“年度目標(biāo)責(zé)任單項(xiàng)考核獎(jiǎng)”“中心工作考核獎(jiǎng)”的單位，按獎(jiǎng)項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得“重大改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”的單位，按特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得全省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”“爭(zhēng)先進(jìn)位”的縣（區(qū)）和全省“扶貧績(jī)效考核優(yōu)秀等次”的縣（區(qū)），給予省上獎(jiǎng)勵(lì)的等額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得全市“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)鎮(zhèn)（辦）”的鎮(zhèn)（辦），各獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元……獎(jiǎng)金明確到單位和個(gè)人，讓干部得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
除此之外，安康還堅(jiān)持在精神上添“勁頭”。持續(xù)開(kāi)展的萬(wàn)名干部“亮牌對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先鋒”和“亮身份、曬政績(jī)”活動(dòng)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”或推選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意公務(wù)員、先進(jìn)工作者等，形成表彰一個(gè)點(diǎn)、激勵(lì)一大片的鮮明導(dǎo)向，讓勤政務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高、工作實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔重用能“上”位，使能干事、干成事的干部增強(qiáng)底氣和信心。
在疏通“下”的渠道方面，安康制定實(shí)施辦法將干部“下”的范圍延伸到市直事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，同時(shí)具體細(xì)化了9種調(diào)整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整程序等問(wèn)題，形成干部能上能下的良性機(jī)制。今年以來(lái)，該市擬提拔人選中，有4名科級(jí)干部因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被取消提拔資格，有1名縣人大副職和2名縣政府副職因存在違紀(jì)情況不再提名，有1名縣政協(xié)副職因健康原因不能正常履職申請(qǐng)不再提名，市委均予以批準(zhǔn)。
平利縣離崗干部施慶華，盡管犯了錯(cuò)，挨了處分，但他依然心存感激。他離崗回鄉(xiāng)擔(dān)任儒林堡村黨支部書(shū)記，共計(jì)違規(guī)領(lǐng)取兼職薪酬21120元，違反了黨內(nèi)廉潔紀(jì)律。施慶華主動(dòng)將涉案違紀(jì)資金上交鎮(zhèn)紀(jì)委后，又經(jīng)本人提出申請(qǐng)，縣紀(jì)委對(duì)其違規(guī)領(lǐng)取薪酬違紀(jì)行為予以黨內(nèi)警告處分。
針對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足問(wèn)題，安康市堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，消除干部顧慮，讓創(chuàng)新?lián)?dāng)者放開(kāi)手腳、輕裝上陣，甩開(kāi)膀子干事業(yè)，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽，讓改革創(chuàng)新者沒(méi)顧慮有舞臺(tái)。同時(shí)健全完善糾錯(cuò)和澄清保護(hù)措施，對(duì)工作出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題和普遍存在的共性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、有針對(duì)性引導(dǎo)糾正；對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，及時(shí)糾偏。對(duì)處理問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受干部群眾監(jiān)督。（通訊員郭邦勝記者杜朋舉）今年以來(lái)，安康市緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”契機(jī)，持續(xù)在深化學(xué)習(xí)宣傳、完善配套制度、推動(dòng)實(shí)踐運(yùn)用上下功夫，不斷修改完善實(shí)施辦法、提升制度質(zhì)量，全力推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根、取得實(shí)效。為安康實(shí)現(xiàn)“追趕超越、綠色崛起”提供了保障。
嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)干部邱新佩包聯(lián)金珠溝村，鼓勵(lì)村民發(fā)展茶葉及示范帶動(dòng)發(fā)展芍藥、白芷等中藥材產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)村民脫貧致富，連續(xù)三年目標(biāo)責(zé)任綜合考核中獲優(yōu)秀等次，2016年被授予縣“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。嵐皋縣委依據(jù)鼓勵(lì)激勵(lì)辦法，提拔其為鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
無(wú)疑，曾任大學(xué)生村官的邱新佩被提拔重用，是該市充分運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)縮影。該市重點(diǎn)突出考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔任用，兼顧精神鼓勵(lì)，旗幟鮮明地予以褒揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)和重用謀事干事者。切實(shí)讓廣大黨員干部在政治上感覺(jué)有“奔頭”。今年以來(lái)，該市鼓勵(lì)激勵(lì)提拔干部236名，其中市管干部10名。
與此同時(shí)，安康市還堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)上給“甜頭”。對(duì)獲得“年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位”“年度目標(biāo)責(zé)任單項(xiàng)考核獎(jiǎng)”“中心工作考核獎(jiǎng)”的單位，按獎(jiǎng)項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得“重大改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”的單位，按特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得全省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”“爭(zhēng)先進(jìn)位”的縣（區(qū)）和全省“扶貧績(jī)效考核優(yōu)秀等次”的縣（區(qū)），給予省上獎(jiǎng)勵(lì)的等額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得全市“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)鎮(zhèn)（辦）”的鎮(zhèn)（辦），各獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元……獎(jiǎng)金明確到單位和個(gè)人，讓干部得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
除此之外，安康還堅(jiān)持在精神上添“勁頭”。持續(xù)開(kāi)展的萬(wàn)名干部“亮牌對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先鋒”和“亮身份、曬政績(jī)”活動(dòng)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”或推選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意公務(wù)員、先進(jìn)工作者等，形成表彰一個(gè)點(diǎn)、激勵(lì)一大片的鮮明導(dǎo)向，讓勤政務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高、工作實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔重用能“上”位，使能干事、干成事的干部增強(qiáng)底氣和信心。
在疏通“下”的渠道方面，安康制定實(shí)施辦法將干部“下”的范圍延伸到市直事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，同時(shí)具體細(xì)化了9種調(diào)整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整程序等問(wèn)題，形成干部能上能下的良性機(jī)制。今年以來(lái)，該市擬提拔人選中，有4名科級(jí)干部因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被取消提拔資格，有1名縣人大副職和2名縣政府副職因存在違紀(jì)情況不再提名，有1名縣政協(xié)副職因健康原因不能正常履職申請(qǐng)不再提名，市委均予以批準(zhǔn)。
平利縣離崗干部施慶華，盡管犯了錯(cuò)，挨了處分，但他依然心存感激。他離崗回鄉(xiāng)擔(dān)任儒林堡村黨支部書(shū)記，共計(jì)違規(guī)領(lǐng)取兼職薪酬21120元，違反了黨內(nèi)廉潔紀(jì)律。施慶華主動(dòng)將涉案違紀(jì)資金上交鎮(zhèn)紀(jì)委后，又經(jīng)本人提出申請(qǐng)，縣紀(jì)委對(duì)其違規(guī)領(lǐng)取薪酬違紀(jì)行為予以黨內(nèi)警告處分。
針對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足問(wèn)題，安康市堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，消除干部顧慮，讓創(chuàng)新?lián)?dāng)者放開(kāi)手腳、輕裝上陣，甩開(kāi)膀子干事業(yè)，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽，讓改革創(chuàng)新者沒(méi)顧慮有舞臺(tái)。同時(shí)健全完善糾錯(cuò)和澄清保護(hù)措施，對(duì)工作出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題和普遍存在的共性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、有針對(duì)性引導(dǎo)糾正；對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，及時(shí)糾偏。對(duì)處理問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受干部群眾監(jiān)督。
(責(zé)任編輯 師皎)
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報(bào)窗口
