新西部網(wǎng)訊(通訊員張欣然 孫祖慧)為深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用,8月11日,安康市生態(tài)環(huán)境局寧陜分局組織召開“青藍(lán)工程”幫帶培養(yǎng)工作座談會(huì)。會(huì)議聚焦12名年輕干部(含5名新入職人員)的成長(zhǎng)需求,通過“個(gè)人匯報(bào)+領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”的互動(dòng)模式,圍繞基層工作實(shí)務(wù)、執(zhí)法規(guī)范、群眾工作方法等核心內(nèi)容開展專題培訓(xùn),為年輕干部快速成長(zhǎng)注入“加速度”。

黨建引領(lǐng)聚合力,師徒結(jié)對(duì)促成長(zhǎng)
會(huì)議指出,“青藍(lán)工程”是單位人才培養(yǎng)的重要舉措,通過“師徒結(jié)對(duì)”模式,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新的有效傳承。今年以來,分局分黨組高度重視此項(xiàng)工作,精心選派領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任導(dǎo)師,通過制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃、定期開展技能培訓(xùn)等方式,助力年輕人才快速提升業(yè)務(wù)能力。
多措并舉強(qiáng)實(shí)效,精準(zhǔn)培養(yǎng)顯擔(dān)當(dāng)
針對(duì)年輕干部在成長(zhǎng)中面臨的難點(diǎn)問題,會(huì)議提出了一系列針對(duì)性措施:一是完善考核激勵(lì)機(jī)制,將幫帶成效納入年度評(píng)優(yōu)評(píng)先;二是搭建交流平臺(tái),定期組織業(yè)務(wù)研討和案例分享;三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,安排年輕人才參與重點(diǎn)工作實(shí)踐,在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)。

薪火相傳謀發(fā)展,人才傳承添活力
通過班子成員、業(yè)務(wù)骨干“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶等形式,幫助年輕干部快速熟悉工作環(huán)境,提升業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。寧陜分局將持續(xù)深化“導(dǎo)師+學(xué)員”幫帶機(jī)制,定期組織業(yè)務(wù)交流和技能培訓(xùn),為寧陜縣綠色高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。
“生態(tài)環(huán)保工作既要懂政策、精業(yè)務(wù),更要會(huì)溝通、善作為。”安康市生態(tài)環(huán)境局寧陜分局負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)時(shí)著重強(qiáng)調(diào),年輕干部當(dāng)珍惜幫帶契機(jī),主動(dòng)向?qū)熖撔那蠼蹋趯?shí)踐中錘煉能扛事的“鐵肩膀”、鍛造敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝布沽骸?,早日成長(zhǎng)為可擔(dān)重任的生態(tài)環(huán)保尖兵。
審核:張龍 責(zé)任編輯:張雨果/《新西部》雜志·新西部網(wǎng)