新西部網(wǎng)榆林訊（記者 王永程 通訊員 張利平）今年，榆陽(yáng)區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化科技資源配制，創(chuàng)新科技服務(wù)機(jī)制，壯大科技人才隊(duì)伍，延長(zhǎng)科技服務(wù)鏈條，爭(zhēng)創(chuàng)獨(dú)具特色的科技服務(wù)“榆陽(yáng)模式”。
深入推進(jìn)新一輪科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。該區(qū)出臺(tái)《榆陽(yáng)區(qū)科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》和《榆陽(yáng)區(qū)農(nóng)業(yè)科技特派員考核辦法（試行）》，使特派員管理逐步科學(xué)化、精細(xì)化。按照市區(qū)考核辦法，對(duì)現(xiàn)有22名市級(jí)和31名區(qū)級(jí)科技特派員進(jìn)行了一次全面考核，其中優(yōu)秀8名、合格33名、基本合格8名、不合格4名，并對(duì)8名優(yōu)秀科技特派員予以表彰；對(duì)基本合格以上的9名首批區(qū)聘特派員進(jìn)行續(xù)聘，另根據(jù)工作需求，新聘4名技術(shù)人員，組成新一輪區(qū)聘科技特派員隊(duì)伍；對(duì)4名不合格特派員予以解聘。
鞏固提高農(nóng)業(yè)科技專家大院工作成效。今年，該區(qū)將進(jìn)一步細(xì)化專家大院工作任務(wù)，并實(shí)行百分制考核，與已建成的9個(gè)專家大院的主要負(fù)責(zé)人簽訂工作責(zé)任書，要求各專家大院命名統(tǒng)一以責(zé)任書簽訂名稱為準(zhǔn)，不得自行變更；年初必須聘請(qǐng)一名首席專家，若干名崗位專家，落實(shí)各專家待遇，確定研究課題，并報(bào)區(qū)科技局備案；積極與高校、科研院所合作建立研發(fā)中心，開展產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究工作，加快科研成果轉(zhuǎn)化步伐；必須建立3個(gè)以上規(guī)?？萍际痉痘?，并在醒目位置樹立專家大院科技示范基地牌子；年度組織百人以上規(guī)模培訓(xùn)班不得少于7場(chǎng)次，培訓(xùn)在700人次以上；從今年起，專家大院實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，年底對(duì)照責(zé)任書逐一進(jìn)行全面考核，考核等次直接作為動(dòng)態(tài)管理和確定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等次的主要依據(jù)，對(duì)年度考核不合格的專家大院，直接摘除牌子，并撤回所配備硬件設(shè)施；對(duì)連續(xù)兩年考核基本合格的專家大院，將按不合格論處。
全面推廣農(nóng)技服務(wù)大荔模式示范成果。為全力迎接省級(jí)農(nóng)技服務(wù)大荔模式示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收，今年，該區(qū)進(jìn)一步完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)連鎖服務(wù)體系和專家、特派員、技術(shù)員三級(jí)農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力發(fā)展鄉(xiāng)、村級(jí)連鎖機(jī)構(gòu)，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)和“五統(tǒng)一”原則，與區(qū)供銷社合作，將24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社逐步發(fā)展成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)技物配送中心，在有條件的村中建立一批村級(jí)連鎖店，逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)資、農(nóng)技連鎖服務(wù)全覆蓋的目標(biāo)。同時(shí)，在陜西莊稼漢農(nóng)資有限公司新址，全力打造一個(gè)總部形象展示大廳；完善“莊稼漢”網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)辦《榆陽(yáng)科技簡(jiǎn)報(bào)》，主要由區(qū)聘專家團(tuán)專家根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)提供各行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等方面的稿件，全體科技特派員、首席農(nóng)藝師也要積極投送稿件，每被采用一篇將給予100元的稿酬，簡(jiǎn)報(bào)主要通過連鎖店和科技特派員及時(shí)免費(fèi)發(fā)放給農(nóng)民，適時(shí)科學(xué)指導(dǎo)全區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
繼續(xù)實(shí)施“百人進(jìn)百社、百技惠百村”行動(dòng)。今年，該區(qū)對(duì)“百人百社”首席農(nóng)藝師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)上年度13名首席農(nóng)藝師的工作進(jìn)行了全面考核，優(yōu)秀2名，合格7名，不合格4名，其中，1名優(yōu)秀人員提升為科技特派員，4名不合格人員予以資格取消，另新聘3名技術(shù)人員擔(dān)任合作社首席農(nóng)藝師。各首席農(nóng)藝師立足所服務(wù)合作社實(shí)際，為合作社產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后提供全程技術(shù)、信息、物資等服務(wù)，大力提升農(nóng)民專業(yè)合作社的科技含量，同時(shí)做到科技特派員管理特別強(qiáng)調(diào)的“前四個(gè)必須”，為選拔優(yōu)秀科技特派員做好貯備。
（編輯 王軒）
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