今年號稱是“史上最難就業(yè)季”，但老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生，卻根本不愁嫁。近幾年，有一些高校瞄準(zhǔn)機(jī)會在專業(yè)設(shè)置上增設(shè)了老年服務(wù)與管理專業(yè)，大學(xué)生畢業(yè)后得到求賢若渴的老年機(jī)構(gòu)的大力歡迎。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前北京市共有三所高校開設(shè)了老年服務(wù)與管理專業(yè)，就業(yè)率100%，就業(yè)對口率高達(dá)73%。一方面我國老年人口數(shù)量2012年底已達(dá)1.94億，占總?cè)丝诘?4.3%；另一方面，養(yǎng)老護(hù)理員2020年要達(dá)到600萬人，而目前全國持證的養(yǎng)老護(hù)理員僅為5萬余人。養(yǎng)老人才的巨大缺口，推動了這一行業(yè)前景看好。
老年服務(wù)與管理專業(yè)是近年隨著中國老齡化趨勢出現(xiàn)的新專業(yè)，北京市現(xiàn)有北京社會管理職業(yè)學(xué)院、北京青年政治學(xué)院、北京勞動保障職業(yè)學(xué)院三所院校開設(shè)此專業(yè)，今年總共有畢業(yè)生不足300人，但全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
北京青年政治學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)今年首屆18名畢業(yè)生，除3人專升本外，其他15名同學(xué)全部從事老年相關(guān)工作，其中，12名同學(xué)進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。
北京社會管理職業(yè)學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)今年的畢業(yè)生不僅實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)，就業(yè)對口率還首次達(dá)到73%。去年，該專業(yè)的對口率約為40%，前年約為30%。社會上對專業(yè)老年人才的認(rèn)可度正在逐年提高。
現(xiàn)狀
養(yǎng)老人才缺口巨大
截止到2012年底，我國老年人口數(shù)量達(dá)到1.94億，占總?cè)丝诘?4.3%。2011年，民政部曾印發(fā)《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010-2020)》，規(guī)劃提出，到2020年，要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)600萬人的目標(biāo)。根據(jù)中國社會管理研究院的一項(xiàng)研究，至2020年，中國的半失能老人將達(dá)到6852萬-7590萬，失能老人達(dá)到599萬-674萬，養(yǎng)老護(hù)理員崗位則應(yīng)達(dá)到657萬-731萬。而據(jù)此估測，目前中國的養(yǎng)老護(hù)理員缺口在300萬-500萬人。
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任楊根來在今年5月2日的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)論壇上介紹，目前全國持證的養(yǎng)老護(hù)理員僅為5萬余人。
北京師范大學(xué)中國社會管理研究院副院長張歡認(rèn)為，根據(jù)上述研究，再加上目前新增護(hù)理員的流失率為40%-50%，如要實(shí)現(xiàn)民政部的目標(biāo)，每年應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)200萬養(yǎng)老護(hù)理員。
北京社會管理職業(yè)學(xué)院就業(yè)辦主任金寶森介紹說，據(jù)估計(jì)，全國開設(shè)該專業(yè)的院校也就十幾所?！鞍凑彰裾康娜瞬乓?guī)劃，全國所有院校培養(yǎng)的人才，根本不能滿足需求。”
北京市西城區(qū)銀齡老年公寓有241張床位，現(xiàn)已全部住滿。但公寓的養(yǎng)老護(hù)理員只有30余人，平均一個養(yǎng)老護(hù)理員照顧8個老人。
公寓負(fù)責(zé)人介紹說，公寓收住的老人以能夠自理的老人為主，半自理和不能自理的老人約占三分之一。現(xiàn)有的養(yǎng)老護(hù)理員以40、50人員為主，主要是外地務(wù)工人員、本市下崗職工等，缺乏經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的、有養(yǎng)老護(hù)理員證、有資質(zhì)的護(hù)理人才。
北京樂居老年公寓院長李新蕾說，她所在的養(yǎng)老院缺乏具備養(yǎng)老服務(wù)和管理知識的復(fù)合型人才，這些學(xué)習(xí)過專業(yè)知識的畢業(yè)生，是可以培養(yǎng)的定向人才，他們通過幾年培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)目標(biāo)是成長為養(yǎng)老行業(yè)管理型人才，而普通的護(hù)理員比較難達(dá)到這點(diǎn)，而這樣的管理型人才是目前各養(yǎng)老院普遍都比較缺乏的。
個案
從一線護(hù)理做起
還負(fù)責(zé)文化活動
位于朝陽區(qū)電子城小區(qū)附近的樂居老年公寓里，21歲的周穎在為一位入住的老人換衣服，她小心地招呼著老人，不需要老人動太多，她嫻熟地幫老人換完了衣服，老人很滿意。這都是周穎在學(xué)校時(shí)學(xué)過的動作要領(lǐng)，她2010年考入北京青年政治學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)，今年1月畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)就來到了這家老年公寓，6月從學(xué)校畢業(yè)后就留了下來。
當(dāng)初上大學(xué)時(shí)，周穎選擇老年專業(yè)就是因?yàn)榧胰硕加X得這個領(lǐng)域比較有前景，“學(xué)了這個專業(yè)，更加認(rèn)識到這個領(lǐng)域前景廣闊，需要住養(yǎng)老院的老人越來越多，而養(yǎng)老院缺少年輕人，尤其是學(xué)習(xí)過專業(yè)知識的年輕人?！?/p>
剛來時(shí)，周穎從一線護(hù)理做起，每天要和其他護(hù)工一起對老人的日常起居做一些護(hù)理工作，包括攙扶老人、送飯、換衣服等瑣碎小事。這只是她工作內(nèi)容的一部分，由于在學(xué)校學(xué)習(xí)過這些基礎(chǔ)的實(shí)際操作，周穎很快熟悉和適應(yīng)了工作環(huán)境，她的另一部分工作內(nèi)容是幫助院長做一些行政方面的工作，還要負(fù)責(zé)給老人舉辦一些文化活動。周穎對于在養(yǎng)老院的工作感覺挺適應(yīng)，覺得很好?！氨热缋先说纳攀碃I養(yǎng)、基礎(chǔ)護(hù)理、老年心理學(xué)等，我們都在學(xué)校學(xué)習(xí)過，到了工作單位后，我感覺還是有用的，我們還可以滿足老人精神層面的需求，能和老人流暢地溝通。”
周穎目前還處在入門階段，待遇是管吃管住外加工資每月2000多元。
對話
大學(xué)生給養(yǎng)老院
帶來朝氣和活力
對話人：北京樂居老年公寓院長李新蕾
記者：大學(xué)畢業(yè)生的到來給養(yǎng)老院帶來哪些變化？
李新蕾：這些年輕人進(jìn)入養(yǎng)老院后，不僅帶來了臨床護(hù)理的許多專業(yè)知識，更重要的是，給養(yǎng)老院帶來了朝氣和活力，現(xiàn)在的很多老人并不只是滿足于吃飽穿暖，對精神文化領(lǐng)域的需求也很高，老人看到這些年輕人，不僅心情愉快，溝通也順暢，再加上這些大學(xué)生都有心理學(xué)方面的專業(yè)知識，經(jīng)常能幫老人排憂解難。
記者：您怎樣看待這些大學(xué)畢業(yè)生的工作前景？
李新蕾：大學(xué)生都經(jīng)過專業(yè)知識教育，養(yǎng)老行業(yè)急需他們這樣的人才，他們經(jīng)過短期的一線實(shí)踐，熟悉養(yǎng)老院的工作環(huán)境和情況后，還可以輔助做一些行政管理工作，朝著養(yǎng)老院的管理層成長。
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