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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員楊德明）“請(qǐng)結(jié)合你的工作表現(xiàn)和自我能力評(píng)估，你希望在什么崗位能夠更好發(fā)揮你的作用將檢察工作做得更好？”這是陜西省西鄉(xiāng)縣檢察院依托“雙向選擇”對(duì)部份青年干警進(jìn)行易崗交流時(shí)，政工科長(zhǎng)對(duì)申請(qǐng)交流的青年干警提出的問題。

據(jù)了解，針對(duì)青年干警日益增多，為充分發(fā)揮青年干警才能、進(jìn)一步培養(yǎng)青年干警，該院在充分征求科室和干警兩方面意見建議的基礎(chǔ)上，“雙向選擇”對(duì)5位青年干警進(jìn)行了易崗交流。此次易崗交流，先由需在補(bǔ)充干警的科室提出的要人申請(qǐng)，并說明所要干警的標(biāo)準(zhǔn)，再由政治處組織青年干警進(jìn)行個(gè)別談話，充分征求青年干警的意見，把青年干警個(gè)人成長(zhǎng)與檢察工作需要結(jié)合起來。在充分征求了用有科室和干警個(gè)人的意見建議的基礎(chǔ)上，將2名新近通過司法考試的青年干警調(diào)整到公訴、反貪等一線部門，1名耐心細(xì)致的女干警調(diào)整至“窗口部門”控申科，1名工作經(jīng)驗(yàn)豐富且思維縝密的干警調(diào)整至反瀆局，1名工作認(rèn)真、勤學(xué)上進(jìn)的干警調(diào)整至反貪局。此次調(diào)整，既有利于干警的理論知識(shí)在實(shí)踐中得到升華，又為一線工作注入了新鮮血液、推動(dòng)檢察業(yè)務(wù)工作順利開展。

據(jù)悉，今年以來，該院還采取多項(xiàng)措施，努力培養(yǎng)和提高青年干警協(xié)調(diào)、處理矛盾糾紛的能力和水平，取得了良好的效果。

首先，該院選派青年干警深入一線化解矛盾提升群眾工作能力。該院將本院15名青年干警分成5批，輪流到群眾矛盾比較多的城關(guān)派出所調(diào)解室分別進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班鍛煉，在檢察、公安退休干警的帶領(lǐng)下，協(xié)調(diào)處理群眾訴求，解決因治安案件產(chǎn)生的群眾矛盾。在跟班學(xué)習(xí)中，青年干警共妥善處理醫(yī)療時(shí)間、輕微治安案件、鄰里糾紛、意外事件等引發(fā)的群眾矛盾糾紛16件次。在化解矛盾糾紛中，青年干警堅(jiān)持依法調(diào)解、以理服人，耐心向當(dāng)事人宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，群眾意識(shí)和群眾工作水平得到展現(xiàn)和提升，受到當(dāng)事人、群眾的廣泛好評(píng)和縣綜治辦及縣公安局領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

另外，該院制定青年干警輪流接訪制度促進(jìn)青年干警成才。為深入推進(jìn)“兩提升五過硬”建設(shè)，該院以青年干警“成才計(jì)劃”為平臺(tái)，制定青年干警輪流接訪制度，年初由本院控申部門制作《青年干警輪流接訪排班表》，每月安排2名青年干警到本院接待室接待來訪群眾。當(dāng)班干警接訪時(shí)，對(duì)應(yīng)由檢察機(jī)關(guān)受理的來訪事項(xiàng)，耐心疏導(dǎo)，做好矛盾化解工作；對(duì)不屬檢察機(jī)關(guān)管轄的來訪事項(xiàng)，向來訪群眾指明投訴渠道。

(編輯 張燕)