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本報記者 蘇欣雨

5月15日，陜西科技大學的文化長廊上人頭攢動，一場民營企業(yè)高端制造業(yè)專場高校巡回招聘會正火熱進行。陜西科技大學材料科學與工程學院2025屆畢業(yè)生王冰投遞完簡歷后說：“校園招聘會上的企業(yè)質(zhì)量高，且崗位與所學專業(yè)相匹配。不出校園就能獲得與企業(yè)交流的機會，大大提高了我們的求職成功率。我目前已拿到多份錄用通知?！?/p>

近年來，陜西科技大學以穩(wěn)就業(yè)為核心，通過邀請企業(yè)走進校園、提供“一生一策”就業(yè)指導、擴容提質(zhì)增崗位等系列舉措，為畢業(yè)生鋪就一條從校園到職場的“快車道”。

今年3月以來，陜西科技大學已精心組織校園招聘會10余場，以“周周有專場，月月有盛會”的高頻次，為畢業(yè)生搭建求職舞臺。平均每場招聘會吸引進校企業(yè)200余家，涵蓋與學校學科緊密相關的多個行業(yè)領域，提供崗位種類豐富，高度契合不同專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)需求，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

為進一步拓展就業(yè)崗位，陜西科技大學領導與教師經(jīng)常深入園區(qū)、行業(yè)、企業(yè)及人社部門，千方百計挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位?！坝袝r我們一周要跑三四個城市，與當?shù)厝松绮块T、企業(yè)洽談合作，把用人單位‘請進來’。只有先解決崗位‘量’的問題，才能在‘質(zhì)’上實現(xiàn)突破?！标兾骺萍即髮W就業(yè)指導中心副主任蔡國敏說。

隨著就業(yè)市場供需關系的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變大學生就業(yè)觀念顯得尤為關鍵?！拔覀儗W校60%左右的生源來自陜西，大部分學生更傾向于留在省內(nèi)就業(yè)。如何引導這些學生到人才需求旺盛地區(qū)就業(yè)，到其他西部省份以及基層就業(yè)，成為我們工作的重點?！标兾骺萍即髮W就業(yè)指導中心市場部主任杭建說。

陜西科技大學精心組建實踐團，帶領學生實地走訪，直觀了解各地就業(yè)市場的活力與機遇，拓寬學生就業(yè)視野，突破地域限制，鼓勵他們到基層一線經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干，推動更好實現(xiàn)“供需對接、合作共贏”。

“就業(yè)工作不再是離校前一年的事，而是從入校開始就要著手規(guī)劃的事。”杭建介紹，陜西科技大學構(gòu)建了貫穿全程的就業(yè)指導體系，從職業(yè)生涯教育到就業(yè)市場分析，再到就業(yè)技能培訓，全方位、多層次提升學生就業(yè)能力與素養(yǎng)。

此外，學校還積極開展家校聯(lián)動活動。通過一對一談話等形式，向家長剖析當前就業(yè)形勢，引導家長理性科學地看待就業(yè)選擇，支持孩子根據(jù)自身情況和市場需求，做出合理的職業(yè)決策，共同為學生就業(yè)保駕護航。

蔡國敏表示，下一步，學校將加強就業(yè)信息化建設，通過建立更高效的信息共享機制，實現(xiàn)校企需求精準對接，為畢業(yè)生提供更便捷、更精準的就業(yè)服務。

責任編輯 王順利-《新西部》雜志-新西部網(wǎng)