本報記者 蘇欣雨
就業(yè)是最大的民生,高校畢業(yè)生就業(yè)更是重中之重。西安理工大學始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置,積極擔當、主動作為,全方位為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。
“去年8月,我早早就準備好了簡歷,筆試面試了近20家公司,卻沒有收到任何錄用通知?!?月14日,西安理工大學藝術(shù)與設(shè)計學院2025屆畢業(yè)生陳澤瀚說,讓他沒有想到的是,在學校輔導(dǎo)員的幫助下,事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。
陳澤瀚的輔導(dǎo)員鄭智聰了解到他的情況后,主動與他對接,除了鼓勵他保持自信,還與他一起探討簡歷修改和面試方法,指導(dǎo)他整合就業(yè)信息并進行分析,同時為他推薦合適的單位。最終,陳澤瀚收到了小米科技有限責任公司等4家企業(yè)的錄用通知。
“我們要用心了解學生的就業(yè)意向,用情疏導(dǎo)學生的就業(yè)壓力和情緒,用科學方法幫助學生分析遇到的就業(yè)困惑?!编嵵锹斦f。
一對一職業(yè)能力診斷、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“簡歷門診”工作坊、AI模擬面試……西安理工大學聚焦畢業(yè)生就業(yè),精心打造涵蓋職業(yè)定位、崗位推薦、簡歷優(yōu)化、面試實戰(zhàn)等全流程服務(wù),以精準幫扶舉措,助力畢業(yè)生全面提升就業(yè)競爭力。
“就業(yè)工作千頭萬緒,但有兩條主線,一條是就業(yè)指導(dǎo),另一條是崗位開拓?!蔽靼怖砉ご髮W學生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任胡有睿說,“訪企拓崗”是學校老師每年的重點工作,今年有一個突出亮點——在“訪企”的過程中,學生也參與進來,形成了獨具特色的“帶學生進企業(yè)”模式。
胡有睿介紹,“帶學生進企業(yè)”不僅能讓學生親身感受企業(yè)文化和工作環(huán)境,還能讓他們與企業(yè)相關(guān)人員面對面交流,提前了解崗位需求和職業(yè)發(fā)展前景。這種沉浸式體驗,極大地增強了學生的職業(yè)認知和就業(yè)信心。
去年9月以來,西安理工大學已組織千余名學生前往浙江、江蘇、廣東等東南沿海城市的企業(yè)參觀學習,其中200余人在這一過程中成功與企業(yè)簽約。
保存量,擴新量。學校輔導(dǎo)員前往企業(yè)集中的招聘會“跑會拓崗”;學生“返鄉(xiāng)進人社”開展學校情況宣講,讓學生在家鄉(xiāng)推介學校,建起校地協(xié)同新通道;開展產(chǎn)學研合作,“訂單班”90%以上學生能夠?qū)崿F(xiàn)畢業(yè)入職。
此外,在對接與學科建設(shè)有關(guān)的重點企業(yè)、重點地區(qū)的基礎(chǔ)上,西安理工大學還充分發(fā)揮校友會力量,建立校友企業(yè)走訪、職業(yè)導(dǎo)師聘任、實習基地共建三維聯(lián)動機制。截至目前,西安理工大學已有100余名2025屆畢業(yè)生與校友企業(yè)達成就業(yè)意向。
“我們將不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù),拓展就業(yè)渠道,努力為畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)保駕護航。”胡有睿說。
責任編輯 王順利-《新西部》雜志-新西部網(wǎng)