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　　“芬啊，你餓不，到吃飯的時(shí)間啦”，很難相信，這段對(duì)話發(fā)生在95后社工與90歲老人之間。

　　據(jù)新京報(bào)報(bào)道，近年，一批“95后”養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生陸續(xù)走出校門，就職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。這是一群比“爺爺奶奶”的孫輩還要年輕的看護(hù)者。微信、抖音等現(xiàn)代社交工具，直呼其名的新型交流方式等，成為他們和老人結(jié)緣的紐帶。

　　除了要無微不至地照顧深受病痛困擾的老人，這群95后還給老人們開設(shè)“手機(jī)課”，教他們用微信視頻通話、編輯發(fā)送圖片、付款鏈接、防范詐騙，發(fā)生在老人和社工之間的故事讓人感動(dòng)，也讓人看到了年輕人進(jìn)養(yǎng)老院服務(wù)的好處。

　　事實(shí)上，從國(guó)家政策的層面來講，養(yǎng)老行業(yè)前景很好，是一個(gè)值得投入時(shí)間和精力的“陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)”。

　　根據(jù)第四次中國(guó)老年人口生活狀況抽樣調(diào)查結(jié)果，我國(guó)失能、半失能老年人口在2015年末已經(jīng)達(dá)到4063萬人。即便按照一般口徑的1：3完全失能人口照護(hù)比來看，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人才的缺口規(guī)模也已達(dá)到500萬人之巨。

　　一邊是蓬勃發(fā)展的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、巨大的人才缺口；另一邊，目前的養(yǎng)老護(hù)理主力人群，卻存在文化程度不高、專業(yè)技能缺乏等問題，而且老人以及老人家屬對(duì)于護(hù)理人員的素質(zhì)也“水漲船高”，護(hù)工若是只懂做飯、翻身等基本生活照料，也已不合乎社會(huì)需求。

　　因此，破解問題的關(guān)鍵，就在于不斷為這個(gè)行業(yè)注入新鮮血液，引導(dǎo)大批年輕人加入到護(hù)理人群中來。

　　“95后”社工陸續(xù)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，確實(shí)為這個(gè)原本頗具“夕陽(yáng)色彩”的行業(yè)注入了更多活力。不過，現(xiàn)實(shí)中，95后社工若想成為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的“新勢(shì)力”，并不輕松，還要過好幾道坎。

　　首先需要提高待遇。至少?gòu)哪壳暗氖袌?chǎng)看，年輕人從事養(yǎng)老行業(yè)并不具備更大的薪酬優(yōu)勢(shì)，一般認(rèn)知中，還是把社工視為“簡(jiǎn)單勞動(dòng)”“重復(fù)性勞動(dòng)”，因而很難給出有吸引力的工資報(bào)酬。

　　在護(hù)理服務(wù)漸次精細(xì)化、“技術(shù)含量”也越來越高的背景下，社工群體的待遇也必須跟上。也只有提高薪酬，才能從根本上提高年輕人進(jìn)入養(yǎng)老院，成為一名專職社工的意愿。

　　其次，轉(zhuǎn)變觀念，提高社會(huì)對(duì)年輕人進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)的美譽(yù)度。

　　不可否認(rèn)，在社會(huì)認(rèn)知中，養(yǎng)老護(hù)理人員往往被視為“伺候老人”的而不被社會(huì)重視。報(bào)道里的一位社工就“始終很難開口向別人介紹，自己的工作是養(yǎng)老院護(hù)理員”。這種固化的認(rèn)知甚至波及到婚戀、社會(huì)交往等多個(gè)層面。而觀念的改變，則需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。

　　歲月如流水，中國(guó)人會(huì)越來越多地跟養(yǎng)老機(jī)構(gòu)打交道。這是一種大勢(shì)，也是社會(huì)發(fā)展、分工協(xié)同的必然。這就要求，從現(xiàn)在開始，不僅要把養(yǎng)老真正當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)業(yè)去發(fā)展，更要從人才配備、機(jī)制設(shè)置，乃至社會(huì)評(píng)價(jià)等多個(gè)方面發(fā)力，做長(zhǎng)期打算，一點(diǎn)一點(diǎn)推進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

　　而讓更多的年輕人進(jìn)入養(yǎng)老院成為新勢(shì)力，無論是對(duì)大學(xué)生就業(yè)，還是養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展，都是一種雙贏，值得期待。

　　（責(zé)任編輯 姜丹）